干事創業，關鍵在人。高質量建設全國革命老區振興發展示范市，干部是決定性因素。市委五屆九次全會深入落實中央、省委干部工作改革部署，審議通過《聚焦高質量建設全國革命老區振興發展示范市進一步加強干部隊伍建設實施方案》，提出7個板塊20條舉措，共同構成了干部轉變“從思想到行動、由外在自內在”的立體指南。

　　偉大的斗爭，宏偉的事業，需要高素質干部。習近平總書記指出：“我們要應變局、育新機、開新局、謀復興，關鍵是要把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強。”在巴中工作轉段、發展轉型的關鍵時期，面對形勢、任務、使命的發展變化，必須加快補齊干部隊伍建設短板，推動全市廣大黨員干部思想上向政治主動轉變、素養上向專業理性轉變、作風上向務實嚴謹轉變、擔當上向勇爭一流轉變，為高質量建設全國革命老區振興發展示范市夯實力量支撐。

　　加強干部隊伍建設，要進一步提升專業素養。“不一則不專，不專則不能。”專業能力是履職盡責的“試金石”，干事本領是闖關奪隘的“敲門磚”。面對越來越多的新知識、新領域，黨員干部必須加快給“知識倉庫”補貨、給“能力鋪子”進貨，不斷豐富專業知識、錘煉專業能力、提升專業本領、涵養專業情懷，從科學理論和具體實踐中悟規律、明方向、學方法、增智慧、攢經驗，努力使自己的能力素養跟上時代發展步伐、跟上事業發展需要。

　　加強干部隊伍建設，要進一步轉變工作作風。工作作風決定事業成敗，有了好的工作作風，黨員干部才能把心思集中在“想干事”上、把本領體現在“能干事”上、把目標鎖定在“干成事”上。轉變干部隊伍工作作風，需要領導干部特別是“一把手”對工作上心上手，親自干、具體干、干具體;需要各級黨員干部把工作著力點放到基層一線，想盡辦法解難題、心無旁騖抓發展、凝神聚力干事業。干部作風轉變了，干事環境才會正氣充盈，事業發展才能一往無前。

　　加強干部隊伍建設，要進一步推動擔當盡責。“天下事，在局外吶喊議論，總是無益，必須躬身入局、挺膺負責，乃有成事之可冀。”面對發展道路上的“婁山關”“臘子口”，想不想干、愿不愿為，是對干部宗旨意識、作風精神的重要檢驗。推動黨員干部擔當盡責，要鮮明“出工作、出干部”導向，把勇于攻堅克難、善于創新突破、取得突出成績的干部選出來、用起來;要用好政績考核“指揮棒”，構建知責明責履責盡責鏈條，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰。擔當盡責的干部多了，改革列車才能行穩致遠、各項事業才能蓬勃發展、政治生態才能河清海晏。

　　致力非凡之事業，定有非凡之精神、非凡之擔當。高質量建設全國革命老區振興發展示范市，離不開一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導社會主義現代化建設能力的高素質干部隊伍。進一步加強干部隊伍建設，讓廣大黨員干部練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，我們就能把黨的政治優勢和組織優勢不斷轉化為制勝優勢，在新的趕考之路上創造新業績、續寫新篇章。